物理科学学院 物理学院

       近日，中国物理学会发布2026年奖励公告。经中国物理学会各项物理奖评选委员会评审、中国物理学会物理奖基金委员会审议决定，10位物理学工作者获得奖项。其中，中国科学院大学博士生导师、中国科学院理论物理研究所研究员郭奉坤荣获2025-2026年度中国物理学会吴有训物理奖（原子核物理）；中国科学院大学博士生导师、教授郑阳恒和中国科学院大学博士生导师、中国科学院高能物理研究所研究员温良剑荣获2025-2026年度中国物理学会王淦昌物理奖（粒子物理和惯性约束核聚变）。

        中国物理学会设立上述奖项，旨在奖励在相关物理学领域作出突出贡献的物理学工作者，激励科研创新，推动我国物理学事业发展。

中国物理学会吴有训物理奖（原子核物理）

郭奉坤（右二）

郭奉坤，中国科学院大学博士生导师，中国科学院理论物理研究所研究员

        郭奉坤研究员主要从事强相互作用物质微观结构的理论研究。他与合作者系统研究并揭示S波相互作用与近阈结构之间的普遍联系，成功解释粲偶素能区大量实验现象，并预言多种强子分子态，部分预言已获实验验证；利用色散关系方法，模型无关地确定了核子的引力形状因子，表明胶子主导的标量迹密度半径显著大于已知的质子电荷半径，并勾勒出核子内部质量与应力分布的图像；提出利用三角奇点精确测量近阈粒子束缚能的方法，可突破传统方法限制。

      为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员树立和践行正确政绩观、传承弘扬“两弹一星”精神，进一步加强党员教育管理，提升基层党组织组织力，2026年10月27日12:10，物理科学学院304&305党支部在教1-307教室开展“政绩为民 实干兴邦”主题党日活动。活动由党支部书记刘茂威主持，党支部全体党员参加。

      活动伊始，全体党员起立，奏唱中华人民共和国国歌，庄严的国歌声拉开了本次主题党日活动的序幕。随后，全体党员面向党旗，举起右拳，重温入党誓词，牢记初心使命，坚定理想信念。

      在学习党章环节，组织委员左义民领读《中国共产党章程》第一章“党员”第三条关于党员义务的规定，全体党员逐条学习党员八项义务。大家一致表示，要以党章为行动指南，对照党章检视自身，把党员义务落实到日常学习、科研和生活中，切实做到学而懂、学而信、学而用。

      在学习讨论环节，党支部围绕树立和践行正确政绩观、弘扬“两弹一星”精神、矢志科技报国三个专题开展学习研讨，坚持学思用贯通、知信行统一。

      在学深悟透正确政绩观专题中，支部组织学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》《习近平总书记倡导践行正确政绩观指引党和国家事业发展的生动实践》等学习材料，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。大家深刻认识到，为民造福是最大政绩，要努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，既做显功也做潜功，坚持从实际出发、按规律办事，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。支部坚持读原著、学原文、悟原理，引导大家把学习成果转化为科研攻坚和支部工作的具体行动。

      在弘扬“两弹一星”精神专题中，全体党员认真学习“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”精神，共同回顾1999年9月党中央、国务院、中央军委隆重表彰为研制“两弹一星”作出突出贡献的23位科技专家的光辉历史，深刻感悟“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的精神基因。大家还通过了解中国科学院与“两弹一星”纪念馆收录的曾在中国科学院工作过的17位“两弹一星”元勋的人物事迹、中国科学院1万余名参研参试人员名录以及5000余份珍贵文物，进一步坚定科技报国的信念。

      在矢志科技报国专题中，支部引导党员把正确政绩观落实到科研与支部工作中，不争署名先后，主动承担公共事务。结合支部党员均为自然科学领域研究生的实际，支部提醒大家牢记学术道德、恪守科研诚信，做到实验记录如实完整、数据不选择性取舍、结论不夸大，选题不盲目追逐热点，甘坐冷板凳。围绕“赓续‘两弹一星’精神、矢志科技报国”主题，党员们深入研讨“精神之源”“学科之问”“青年之责”三个问题，一致表示要传承老一辈科学家的精神品格，把自力更生、艰苦奋斗的精神落实到本学科研究中，在真问题上持续攻坚、勇攀科技高峰。

      随后，党支部为入党月份在本月的牟莉、邓源、耿灏林、周泓弋丹4名党员集中过“政治生日”，引导党员回望入党初心、增强党员意识、强化身份认同。

      活动最后，党支部提醒全体党员认真准备党章知识测试，做到诚信应考。

       2026年10月30日晚19:00，由物理科学学院组织的“薪火相传，职引未来——优秀毕业生就业分享会”在线上会议室如期举行。本次会议由学院陈东艳老师主持，主管研究生就业的周武副院长应邀出席并致辞，五位往届院友重返“云端”母校，为在校师弟师妹带来涵盖学术博后、高校教职、中学教师、企业研发等方向的就业经验分享。

       会议首先由周武副院长致辞，周武副院长在致辞中感谢活动组织者与返校分享的院友。他指出，面对当前严峻的就业形势，同学们首先应当打破信息壁垒、拓宽行业视野，在充分了解不同行业动态与发展趋势的基础上，再精准规划自身的职业路径，切勿把路走窄。他强调，物理学专业训练的核心价值不在于某个具体课题，而在于研究所经历沉淀出的"解决各类问题的通用能力"，这一能力在各行各业都具有关键意义。他还表示，学院始终是同学们的坚强后盾，鼓励在校生和毕业生积极向学院提出发展需求，学院将在能力范围内提供尽可能的支持与帮助。

       现于东京大学从事博士后研究的李傲雯首先分享了海外博后申请经验。她建议通过课题组官网、博士后招聘网站等渠道实时追踪招聘信息与截止日期，并充分利用国内外线下学术会议做报告、吸引导师关注，把学术报告变成一场"面试"。对于不便直接询问导师的情况，可通过熟人引荐或联系课题组内的中国博后、学生了解空缺信息。她还重点介绍了部分博后奖学金的申请路径，提醒务必提前确认时间节点、材料要求并事先锁定合作导师。此外，她特别提醒海外博后需将签证难度、敏感领域审查、住宿与银行卡办理等落地难题前置考虑，并尽早明确继续深造或谋求教职的方向。

       已入职中国科学院大学、由博后晋升为副教授的叶根结合莱顿大学、日内瓦大学的博后经历，聚焦学术路线的现实图景。他直言，基础理论研究方向受经济形势与国家投入侧重点影响显著，海外博后岗位逐年缩减，AI的快速发展也在挤压部分研究职位，竞争更加激烈。他提醒有意回国任教的同学，需积累连续的海外工作经历，而海外博后多为2—3年且不可延期，因此必须提前一年启动申请、在毕业前一年半就明确学术或业界方向。在材料准备上，他强调求职信与研究计划必须严格贴合招聘启事的技能需求，推荐信应优先选择与目标课题组或同领域有过合作的学者，以建立信任链接。

       通过福建省科研引进生渠道入职武夷学院的陈怀民，系统梳理了高校教职的求职策略。他将高校分为教学科研侧重型与应用型几大类，指出求职筛选需综合考量地域、平台、编制稳定性与考核压力四大维度。他建议通过高校人事处网站和二级学院官网提前掌握招聘节点、编制情况与学科布局，并强调可以通过导师、师兄师姐了解相关信息，招聘公告往往滞后于学院的实际用人需求。他还提醒，教学是高校教师的立身之本，新教师首年应主动精简课程、集中打磨一门核心课，同时依托博士背景尽快聚焦方向、产出代表作，并提前调研目标单位的考核要求。

       硕士毕业后在苏州高中任教的张颖，为有志于基础教育的同学作了务实分享。她坦言，中学教师工作时间长、强度高，隐形负担重，新教师备课往往需熬夜完成；但与此同时，教师岗位职业稳定性高、保障参照公务员标准、人际氛围融洽，加之高中扩招带动物理师资紧缺，呼吁有志于基础教育的同学积极加入。在选岗上，她建议综合考量当地高考难度、生源质量与人才补助政策等。她还详细列出了考编材料清单与笔试、面试备考策略等。

       从凝聚态物理专业毕业后先后入职华为与新凯来、现任研发部门负责人的江培杰，分享了企业赛道的求职逻辑。他指出，校招中背景匹配度达到三成已属惊喜，企业更看重候选人的培养潜力与知识迁移能力，不必因专业细分看似不符而焦虑。他建议针对心仪企业量身定制简历；面试中应用STAR法则结构化呈现经历，突出对自身科研课题的掌控力与解决实际问题的能力，同时避免打探商业机密、暴露职业定力不足等误区。他还介绍了企业项目制的工作节奏与从开发、系统架构到项目管理的多元晋升路径。

       在自由提问环节，同学们围绕竞赛老师工作强度、新兴半导体小厂与成熟大厂的选择、先进制程与成熟工艺的前景等问题与院友深入交流。陈东艳老师还补充推介了选调生、怀柔科学城管委会科研管理岗位等信息，鼓励感兴趣的同学会后进一步交流。

       本次分享会是物理科学学院推进就业指导工作的重要举措之一。学院将持续邀请优秀院友回校分享，搭建校友与在校生之间的常态化交流平台，引导同学们在拓宽视野中找准定位、在提前规划中赢得主动。